沟通是我们生活和工作中不可避免的一部分、我们对沟通技能的掌握程度通常会对我们个人、团队甚至企业的绩效产生重大影响。

工作坊以体验式互动活动为主、参与者以小组形式学习新的文化、价值观、语言和习惯。 然后他们遇到其他文化、他们的反应和误解帮助我们理解文化相遇时所产生的影响和情感。 这种经历为工作坊的剩余部分提供了信息、因为它使参与者能够识别合作和交流中的文化元素。

为了更好地了解我们自己的文化倾向每位工作坊参与者都会参与完成文化风格偏好测评。 研究结果将提高对个人文化的自我意识、同时探索对跨文化谈判的影响。

在提高了对文化及其在工作和决策中的作用的了解后、我们进入到谈判环节。 为此，先进行简短的知识讲座、然后进行互动和引人入胜的角色扮演。 每一个都旨在专注和展示文化的各种元素以及谈判的过程和最佳实践。

在工作坊结束时、参与者将了解如何识别和适应跨境沟通。学员在课堂的角色扮演中通过互动和反馈从中获益、重要的概念和技能将在后续工作坊中更深入地探讨。